Acceso diferencial a firmas y persistencia intergeneracional de ingresos en Uruguay

Este trabajo estima qué fracción de la persistencia intergeneracional de ingresos en Uruguay opera a través del acceso diferencial de los hijos a firmas con primas salariales heterogéneas. A partir de registros administrativos del empleo privado formal entre 1997 y 2022, se estima un modelo de efectos fijos bidireccionales (AKM) que separa la prima salarial de la firma del componente de productividad individual del trabajador, y se vinculan ambos componentes en una muestra intergeneracional de pares progenitor-hijo. El canal de firma explica cerca de la mitad de la elasticidad intergeneracional del ingreso, una magnitud comparable a la de la productividad individual heredada y superior a la documentada para las economías desarrolladas. La ventaja de origen queda fijada casi por completo en el acceso al primer empleador y no en el ascenso hacia firmas de mayor prima a lo largo de la trayectoria laboral, lo que apunta a un canal de emparejamiento de entrada apoyado en el capital social del origen, en particular las redes laborales del progenitor.